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    2021-09-10 04:17:39 星期五

    金鳳區“引、育、留”全方位推動人才工作提質增效

    發布日期:2020-10-30 09:50

    今年來,金鳳區以落實區市人才政策為重點、項目建設為抓手、平臺建設為載體,統籌推進人才引進、培養、使用,全方位推動人才工作提質增效。

    抓政策落實讓人才“引得進”。深入貫徹自治區、銀川市人才新政,以政策落實為重點,先后兌現高精尖缺人才獎補資金219萬元,發放學術技術帶頭人培養經費24萬元,為82名來金鳳區就業創業大學生兌現購房補貼、生活補貼以及共有產權房,解決17名自治區高層次人才子女入學問題,營造愛才、惜才的優質引才環境。積極宣傳自治區、銀川市及金鳳區人才政策,開展“紓困解難在一線,政策入企助發展”主題活動,人才工作領導小組成員單位深入轄區50余家企業了解人才需求、解讀人才政策、助力人才引進。聚焦高質量發展,舉辦“春風行動”“人才金街等大型人才招聘交流活動,引進數字經濟、信息產業等急需緊缺人才100余人,切實助力產業發展。

    抓項目實施讓人才“育得好”。充分發揮人才項目引領示范作用,以項目建設為抓手,組織轄區企事業單位積極爭取自治區、銀川市人才項目、人才小高地支持,結合區域發展需要,建成人才小高地3個,孵化創新型企業5家,獲得100余萬元專項扶持資金,培育新興產業人才、農村實用人才、緊缺教育人才等200余人。大力實施金鳳區本級人才項目,對數字經濟、物聯網、科技創新等方面人才項目予以重點支持,建立“金鳳區數字化青年創新創業共享服務平臺”,為轄區企業提供數字經濟領域人才培訓、咨詢以及政策支持、資源共享等全方位服務,努力培育更多符合金鳳發展需求的緊缺人才,助力傳統企業轉型升級。

    抓平臺建設讓人才“留得住”。圍繞銀川市“一高三化”目標,以平臺建設為載體,建成銀川閱海灣中央商務區數字經濟產業園,制定印發《銀川閱海灣中央商務區加快數字經濟發展暫行辦法》,通過提升企業創新能力、提升配套服務能力、建設數字經濟人才隊伍等6條措施為數字經濟領域企業和人才在金鳳發展提供優質環境。同時,建立“引鳳創夢”青年創新創業博覽會、“產業數字化、數字產業化”高質量發展論壇等新型人才載體,為區內外優秀人才、創業者搭建人才交流與創新成果交流為一體的交流共享平臺,力爭提供全方位、高質量人才服務,讓人才留在金鳳、干在金鳳。


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