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    2021-09-10 04:17:00 星期五

    金鳳區“六個突出抓好”確?!盎鶎狱h建全面 提升年”各項任務落地落實

    發布日期:2021-05-06 09:45

    ? 為全面貫徹各級組織部長會議精神,深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,金鳳區以六個突出抓好全面提升組織工作質量,十四五開好局起好步、推進一高三化進程提供堅強組織保證。

    是突出抓好政治建設,堅決做到兩個維護。以習近平新時代中國特色社會主義思想為主線,分級分類開展黨的十九屆五中全會精神學習培訓,推動黨員干部提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。堅持集中學習和自學相結合,通過專題學習研討、黨史知識競賽、網上黨校、參觀紅色教育基地等方式開展學習教育,引導廣大黨員干部學黨史、悟思想、辦實事、開新局。緊扣十四五規劃重點任務和一高三化目標要求,聚焦互聯網數字經濟、基層治理、鄉村振興等內容,持續實施干部治理能力提升工程系列專題培訓,提高干部政治能力和專業能力。

    二是突出抓好慶祝建黨100周年有關工作,匯聚磅礴奮斗力量。按照中央和區、市黨委部署,做好七一勛章提名、兩優一先推薦表彰、光榮在黨50年紀念章發放、走訪慰問等工作。策劃開展慶祝建黨100周年——金鳳黨旗紅系列慶?;顒?,七一前,開展向黨送祝福,感恩新時代主題黨日活動,以五個一為載體組織黨員過政治生日;建立縣處級和黨員領導干部包抓基層聯系點制度,組織廣大黨員、干部到基層聯系點開展我和群眾心連心·我為群眾辦實事活動。組織開展奮進新時代、擔當新使命、展現新作為學習實踐活動,激勵引導廣大黨員干部不忘初心、保持奮斗姿態,展示新時代共產黨人良好風貌。

    三是突出抓好干部工作,激發干事創業熱情。認真落實新時代好干部標準,用足用好激勵干部擔當作為的實操性舉措,樹立重品德、重才干、重擔當、重實績、重公認的用人導向,統籌協調推進各序列公務員職級晉升,落實好鄉鎮補貼政策,讓干部有干勁、有奔頭、有希望。以縣鄉換屆為契機,選優配強各級領導班子,提拔重用一批“90科級領導干部,推動建設一支政治絕對過硬、具備領導現代化建設能力的高素質干部隊伍。抓好干部日常監督管理,落實好談心談話、提醒函詢等制度,動態掌握干部實際表現,及時發現和處理干部身上出現的苗頭性、傾向性問題。

    四是突出抓好組織體系建設,筑牢基層戰斗堡壘。以實施基層黨建六項行動為統領,著力打造上下貫通的組織體系。深化一抓兩整示范縣鄉創建行動,開展導師幫帶制試點工作,加大村干部管理力度,大力實施以二、三產業為支柱的壯大村集體經濟項目。鞏固拓展一核三聯五治五化黨建引領社區治理成果,建立健全社區+物業+業委會的小區治理三方聯管機制,建成數字小區的金鳳樣板。持續深入開展讓黨中央放心、讓人民群眾滿意模范機關創建活動,確保2021年底模范機關比例達到50%以上。深入推進五強五促行動,成立樓宇黨建紅色服務聯盟,探索商圈+社區治理新模式,不斷提高兩個覆蓋質量。

    五是突出抓好人才工作,匯聚強大智力支撐。堅持黨管人才,修訂完善《金鳳區人才工作目標責任制考核辦法》,建立人才管理權利和能力清單,進一步壓實人才工作責任。堅持產業聚才,聚焦互聯網數字經濟等重點產業發展需求,通過候鳥式聘任、專題服務等方式打造數字經濟人才集聚高地。堅持項目育才,實施人才小高地”“學術技術帶頭人等人才重點工程,加快培育一批緊缺型專業技術人才。堅持服務留才,落實黨委聯系服務專家制度,全面落實各級人才政策,妥善解決高精尖缺人才住房、子女入學等問題,全面營造愛才惜才環境。

    六是突出抓好自身建設,打造過硬組工隊伍。持續開展三強化三提升活動,舉辦組工干部大講堂,經常性進行基本功練兵,帶頭落實三基本工作法、三個一線工作機制和四個清單制度,落實《組工干部包抓指導基層黨(工)委黨建工作聯系點制度》,持續加強和改進工作作風。以縣鄉換屆為契機,不斷提高知事識人、知人善任的專業能力、專業精神,帶頭踐行重點工作掛圖作戰、重點項目掛圖督戰、重點問題提級督辦、重點任務跟蹤督查、領導帶頭示范抓落實五項工作機制,持之以恒建設模范部門和過硬隊伍。


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